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Abteilungsleitung für den Bereich IT (w/m/d)
Hamm
Aktualität: 07.06.2024

Anzeigeninhalt:

07.06.2024, Die Autobahn GmbH des Bundes
Hamm
Abteilungsleitung für den Bereich IT (w/m/d)
Leitung, Steuerung und Koordination der Aufgaben, Ziele und Prozesse der Abteilung Kontinuierliche Steuerung und Überprüfung der Umsetzung der zentralen Konzepte des Geschäftsbereichs IT der Zentrale sowie der Zielerreichung der Abteilung einschließlich korrigierender Maßnahmen bei Abweichungen Steuerung, Koordination und Weiterentwicklung der Prozesse und Abläufe der Organisationseinheit in Abstimmung mit dem Geschäftsbereich IT der Zentrale, inkl. Erstellung von Handlungsanweisungen für die unterstellten Mitarbeitenden Disziplinarische und fachliche Verantwortung für die unterstellten Mitarbeitenden sowie Führung des Personals inkl. Coaching und Weiterentwicklung Überwachung der Vorgaben zu Budget und Ressourcen Aufbereitung und Weitergabe von Informationen an die unterstellten Mitarbeitenden, z. B. mit Hilfe von Meetings
Erfolgreich abgeschlossenes, einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master) mit dem Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. entsprechende in der Praxis erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Branche Kenntnisse in den genannten Aufgabenbereichen Sicheres und überzeugendes Auftreten bei der Zusammenarbeit mit Ansprechpartnern der Niederlassungsleitung, der Zentrale und externen Partnern Das wäre wünschenswert: Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Lösungsorientierte Denkweise und Fähigkeit, komplexe Probleme zu analysieren und geeignete Lösungen zu finden Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und der Mitarbeiterführung Das zeichnet Sie als Führungskraft aus: Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei

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