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Head of IT (m/w/d)
Ludwigsburg
Aktualität: 09.02.2024

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09.02.2024, Solutions 30 Operations GmbH
Ludwigsburg
Head of IT (m/w/d)
Als IT-Leiter (m/w/d) übernimmst Du eine Schlüsselposition in unserem Unternehmen und bist maßgeblich an der strategischen Ausrichtung sowie der Umsetzung der IT-Strategie beteiligt. Zu Deinen Hauptaufgaben gehören: 1. Gesamtverantwortung des technischen IT-Betriebs: Entwicklung und Umsetzung von IT-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensstrategie und -ziele Identifikation von Wachstumschancen und Implementierung neuer Technologien Verantwortung für den Entwurf, die Implementierung und Wartung der IT-Infrastruktur und IT-Applikationen, einschließlich Netzwerke, Server, Datenbanken und Sicherheitssysteme Verwaltung effizienter Sicherheitsmaßnahmen zur Minimierung von Sicherheitsrisiken Sicherstellung der Datensicherheit und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben 2. Verantwortung für IT-Projekte: Planung, Leitung und erfolgreiche Umsetzung von IT-Projekten Sicherstellung der Einhaltung von Budgets und Zeitplänen Bewertung und Implementierung von innovativen Technologien zur Prozessoptimierung 3. Verantwortung des IT-Support und -Service: Sicherstellung eines effizienten und kundenorientierten Helpdesk Führung und Weiterentwicklung des Support-Teams Implementierung von Best Practices im Incident- und Problemmanagement 4. Führung und Entwicklung von Teams: Motivation und Entwicklung der vier IT-Mitarbeiter Sicherstellung eines positiven Arbeitsumfelds und Förderung der Zusammenarbeit im Team sowie mit interdisziplinären Schnittstellen Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Talentmanagement
Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation, z. B. Fachinformatiker für Systemintegration Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion im IT-Bereich, wie z. B. Netzwerkinfrastruktur, Cloud Computing, Anwendungsentwicklung, IT-Security etc. Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie Anforderungsmanagement Ausgeprägtes Verständnis für Geschäftsziele und Berichterstattung an Management Starke Führungskompetenzen und Teamorientierung Ausgeprägte Kommunikations- sowie Konfliktlösungsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen Strukturiertes und analytisches Arbeiten

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