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Teamleiter (m/w/d) IT-Leitstand
Wiesbaden
Aktualität: 23.11.2022

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23.11.2022, R+V Allgemeine Versicherung AG
Wiesbaden
Teamleiter (m/w/d) IT-Leitstand
In dieser Position übernehmen Sie die fachliche und personelle Führung des rund 20-köpfigen IT-Leitstands und arbeiten gemeinsam mit anderen Train-Rollen an dessen Ausrichtung. Mit Weitsicht und Know-how verantworten Sie die Planung von Budget, Ressourcen und Personal. Auch das Planen und Umsetzen von Personalmaßnahmen in agilen Organisationseinheiten (z. B. internes/externes Sourcing, Recruiting, Onboarding, Ausbildung) fallen in Ihr Ressort. Wir bauen darauf, dass Sie Ihre Mitarbeitenden coachen, bei Veränderungen begleiten und ihre fachlichen wie persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln. Gleichzeitig fördern Sie die Vernetzung Ihrer Mitarbeitenden über die Organisationsgrenzen hinaus und treiben ihre Professionalisierung hinsichtlich Methoden, Skill- und Tool-Set voran. Ebenso versiert verantworten Sie die Kompetenzausstattung Ihrer Organisationseinheit - die internen Bedarfe und Marktentwicklungen haben Sie dabei stets im Blick. Übergeordnet vertreten Sie die Kundenbedürfnisse gegenüber Ihren Teammitgliedern und sorgen für ein gemeinsames Verständnis sowie Transparenz bezüglich des Zielbildes und der Zielerreichung. Als Product Owner (m/w/d) sind Sie außerdem für das professionelle Stakeholder Management zuständig und arbeiten eng mit dem Product Manager sowie anderen Stakeholdern zusammen. In diesem Zusammenhang schärfen Sie gemeinsam mit Ihrem Team User Stories, klären Akzeptanzkriterien und reagieren mit innovativen Lösungsideen auf neue Herausforderungen. Schlussendlich sorgen Sie insbesondere durch regelmäßige Feedback-Schleifen zwischen dem Team und Stakeholdern für eine zielgerichtete Entwicklung des IT-Leitstandes.
Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik, ergänzt um ein erfolgreich abgeschlossenes Gruppenleiter-Assessment-Center Einschlägige Berufspraxis im IT-Umfeld, insbesondere in der IT-Infrastruktur (z. B. Entwicklung / Anwendungsmanagement) Führungserfahrung in einem agilen Arbeitsumfeld und entsprechende Methodenkompetenz Know-how im Business Coaching sowie der Entwicklung von Mitarbeitenden Kommunikations- und analysestarker Teamplayer, der sein Team mit Problemlösungsgeschick und Begeisterungsfähigkeit zu motivieren weiß und stets einen kühlen Kopf bewahrt

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