Gruppenleitung Personalentwicklung und Kultur (w/m/d)

Innerhalb unseres vielfältigen Personalbereichs übernehmen Sie die Leitung eines Teams von aktuell 6 Kolleg*innen in enger Zusammenarbeit mit der Gruppe Aus-und Weiterbildung in der Abteilung Strategische Personalentwicklung. Im Fokus Ihrer Tätigkeit steht die Ermittlung des Kompetenzbedarfs als Basis einer zukünftigen Kompetenzentwicklung und deren Übersetzung in analoge und digitale Qualifizierungsformate in Zusammenarbeit mit dem IT- Bildungs- und Beratungszentrum. In diesem Zusammenhang etablieren Sie ein Lern-Ökosystem zur Sicherung eines nachhaltigen Kompetenzerwerbs. Sie sind verantwortlich für die strategische Ausrichtung der Grundlageninstrumente (Haltungsgrundsätze, Kompetenzmodell, etc.). Sie arbeiten in HR-Projekten mit und setzen dort Impulse.