25 km
MEWA Textil-Service AG & CO. Management OHG
Spezialist (m/w/d) HR IT-Systeme 10.06.2021 MEWA Textil-Service AG & CO. Management OHG Wiesbaden
Weitere passende Anzeigen:

Ihre Merkliste/

Mit Klick auf einen Stern in der Trefferliste können Sie sich die Anzeige merken

1

Passende Jobs zu Ihrer Suche ...

... immer aktuell und kostenlos per E-Mail.
Sie können den Suchauftrag jederzeit abbestellen.
Es gilt unsere Datenschutzerklärung. Sie erhalten passende Angebote per E-Mail. Sie können sich jederzeit wieder kostenlos abmelden.

Informationen zur Anzeige:

Spezialist (m/w/d) HR IT-Systeme
Wiesbaden
Aktualität: 10.06.2021

Anzeigeninhalt:

10.06.2021, MEWA Textil-Service AG & CO. Management OHG
Wiesbaden
Spezialist (m/w/d) HR IT-Systeme
Sie arbeiten bevorzugt im Homeoffice, nehmen aber gerne die Chance wahr, 1-2 Tage in der Woche im Büro präsent zu sein und sich persönlich mit Kolleginnen und Kollegen auszutauschen? Dann könnten Sie schon bald unseren HR-Bereich IT-seitig unterstützen - und das europaweit. Demnach arbeiten Sie zu jeder Zeit an der Schnittstelle zwischen IT und Fachbereich, wenn Sie die verschiedensten strategischen und operativen IT-Themen meistern. So engagieren Sie sich etwa im täglichen Support, in dem Sie Incidents im Ticketsystem bearbeiten, sich um Change Requests kümmern und zuverlässig den 2nd-Level-Support unserer HR-IT-Systeme (On-Premises / Cloud) im laufenden Betrieb übernehmen. Dazu führen Sie Entwicklungs- und Implementierungsprojekte zum Erfolg, indem Sie in Workshops die fachlichen Anforderungen definieren, die passende Software beschaffen, Verträge aushandeln und die Einhaltung der Datenschutzbestimmungen sicherstellen. Zudem erstellen Sie Prozessdokumentationen und Handbücher und koordinieren die eingebundenen Dienstleister. Die Position ist auf zwei Jahre befristet.
Toll wäre es uns, wenn Sie eine Ausbildung mit IT-Bezug (Fachinformatiker, Anwendungsentwickler, ...) erfolgreich abgeschlossen haben. Aber wir können uns auch vorstellen, dass Sie mit einer kaufmännischen Ausbildung zu uns passen, wenn Sie ein ausgeprägtes IT-Verständnis mitbringen. Im operativen Personalmanagement eines größeren Unternehmens sollten Sie schon tätig gewesen sein: Sie haben das notwendige IT-Know-how im Gepäck und sind fest davon überzeugt, in dieser Position Akzente setzen zu können. Wichtig ist uns, dass Sie in Prozessen denken und sich in einem prozessorientierten Umfeld wohlfühlen. Einblicke in die Abläufe im Personalbereich sind von Vorteil. Auch Kenntnisse im Datenschutz und in der Vertragsgestaltung sollten Sie bereits mitbringen. Sie haben auch schon mit SAP (SuccessFactors / HCM) gearbeitet und können Ihre sehr guten Englischkenntnisse in der Bearbeitung des Systems souverän einsetzen. Wenn Sie jetzt noch verbindlich auftreten und Ihre Lösungen durchsetzungsstark vorantreiben, möchten wir Sie kennenlernen.

Berufsfeld

Bundesland

Standorte