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Statistisches Bundesamt

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Changemanager/in (w/m/d)
Wiesbaden
Aktualität: 23.09.2021

Anzeigeninhalt:

23.09.2021, Statistisches Bundesamt
Wiesbaden

Einleitung

Ort: Wiesbaden
Bewerbungsfrist: 06.10.2021
Beschäftigung: Vollzeit/Teilzeit
Funktion: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in

Eintrittsdatum: nächstmöglich
Entgelt/Besoldung: E13 TVÖD (IT-Zulage von bis zu 1000 € mtl.)
Beschäftigungsverhältnis: Befristet auf 36 Monate (Pro-jekt- bzw. konzeptionelle Aufgaben)

Changemanager/in (m/w/d)

– Job-ID: 368/21
im Referat „IT-Management Zensus 2022“

Diese Aufgaben übernehmen Sie

  • Sie planen, koordinieren und steuern die Changes und Service Request an der Schnittstelle zu unserem Betriebsdienstleister ITZBund in enger Abstimmung mit den internen bzw. externen Projektbeteiligten und stellen den Informationsfluss sicher.
  • Weiterhin verantworten Sie die Change-bezogene Kommunikation mit dem Betriebsdienstleister und überwachen insbesondere das Termin- und Risikocontrolling und sind für das Berichtswesen zuständig.
  • Zudem vertreten Sie das Projekt in den entsprechenden Gremien und optimieren die Change- und Service-Request-Prozesse.

So überzeugen Sie uns

  • Mit einem als Master abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudium bzw. einem gleichwertigen Abschluss (z. B. Magister/Dipl.-Uni), vorzugsweise der Fachrichtungen Informatik oder Wirtschaftswissenschaft
sowie durch
  • fundierte theoretische Kenntnisse und praktische Erfahrungen im IT-Projektmanagement
  • fundierte technische Kenntnisse und praktische Erfahrungen zum Einsatz von IT in Projekten, in der Steuerung von Betriebsdienstleistern sowie in der Koordinierung von komplexen mehrschichtigen Changes an der Schnittstelle zum Betrieb
  • Ausgeprägtes Verständnis von betrieblichen Abläufen und Erfahrungen mit ITIL
  • tätigkeitsrelevante Kenntnisse und Qualifikationen zur Informationssicherheit bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen

Was wir Ihnen bieten

Leisten Sie Ihren Beitrag mit einer spannenden Tätigkeit für Gesellschaft, Wirtschaft und Politik und werden Sie Teil unseres Teams. Wir geben Ihnen dafür die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten mit Gestaltungsfreiräumen und klaren Zielen. Außerdem bieten wir Ihnen vielfältige Vorteile:
 
  • Attraktives und transparentes Gesamtvergütungspaket: Jahressonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub/Jahr (5-Tage Woche) sowie ggf. Zusatzvergütungsmöglichkeiten je nach Bewerbungsprofil, z.B. Gewährung von Stufen, IT-Zulage.
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch verschiedene Unterstützungsangebote, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Homeoffice in einem kollegialen Arbeitsumfeld.
  • Breites individuelles Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Mit unserem Onboarding und Mentoring begleiten wir Sie von Anfang an.
  • Vielfältige Angebote innerhalb der Gesundheitsförderung und eine preisvergünstigte Kantine.
Mit Ihnen gemeinsam möchten wir uns zu einem digitalen Datenmanager entwickeln. Seien Sie dabei!

Haben Sie noch Fragen? Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Dirk Münstermann (Tel.: +49 (0) 611 / 75- 3157) gerne zur Verfügung.

Informationen zum Bewerbungsprozess und wer wir sind, finden Sie auf unserer Karrierewebseite.
In Ihrer Funktion als Wissenschaftliche(r) Mitarbeiter/MitarbeiterinBei uns erwarten Sie vielfältige Aufgaben und Einsatzmöglichkeiten. Daher erwarten wir von unseren Wissenschaftlichen Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen neben den oben genannten Anforderungen ein breites Kompetenzprofil (u. a. Sozial- und Genderkompetenz), das Sie auf unserer Karrierewebseite nachlesen können. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen. Frauen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Über uns

Das Referat „IT-Management Zensus 2022“ verantwortet die Erstellung und den Betrieb von IT-Produkten für den Zensus 2022 in Kooperation mit mehreren externen Dienstleistungen. Die daraus gewonnenen Erkenntnisse werden für den darauffolgenden Registerzensus transferiert, damit ist ein Einsatz auch im Rahmen des darauffolgenden Registerzensus vorgesehen. Derzeit betreut das Referat im Rahmen des Zensus 2022 rund 15 IT-Teilprojekte für den Zensus, die in der Regel die Erstellung einer IT-Anwendung für den Zensus zum Ziel haben. Weitere zentrale Aufgabenbereiche im Referat sind u.a. Anforderungsanalyse, Rollen- und Rechteverwaltung sowie IT-Qualitätssicherung. Unterstützung erhält das Referat von einem Projektmanagement-Office.

Wir haben Sie überzeugt?

Wir sind gespannt auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, CV, Zeugnisse/Nachweise), die Sie bitte bis zum 06.10.2021 unter Angabe der Job-ID: 368/21 per E-Mail und in einer PDF-Datei an bewerbungen@destatis.de senden. Festanstellungen schreiben wir auch hausintern und im Geschäftsbereich des BMI aus, um unseren Beschäftigten mit Zeitverträgen die Chance auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis zu geben.

Das Statistische Bundesamt fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Hierbei wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir freuen uns über Bewerber/innen aller Nationalitäten.

Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss dessen gelöscht. Weitere datenschutzrechtliche Infos: Link

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