Techniker Krankenkasse

Die Planung und Implementierung (skalierter) agiler Arbeitsformen vorantreiben, langfristig unterstützen und effektives Anwenden nachhalten Scrum-Teams und Stakeholder befähigen, selbstorganisiert und verantwortungsbewusst im agilen Umfeld zu arbeiten Teams oder Einzelpersonen bei der Erprobung, Einführung und Anwendung agiler Arbeitsweisen coachend begleiten Führungskräfte bei der Erarbeitung und Umsetzung neuer Arbeitsformen beraten, um bestmögliche Lösungen zu erarbeiten und umzusetzen Kontinuierliches Lernen und stetige Selbstreflexion gestalten und begleiten

Qualifikationen:

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung sowie idealerweise eine abgeschlossene systemische, agile, psychologische Ausbildung Interesse an Software-Entwicklungsprojekten und -technologien sowie Kenntnisse in der Anwendung von agilen Engineering-Praktiken wie Continuous Integration, Test-Driven Development und Pair Programming Erfahrung in der Leitung von interdisziplinären Software-Entwicklungsteams und in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern unterschiedlicher Disziplinen, Bereiche und Managementebenen Methoden-Know-how, Tools wie z.B. JIRA, Confluence, Conceptboard und einschlägige Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden, z.B. Scrum, Kanban und skalierbaren agilen Frameworks Wertschätzende, coachende Haltung verbunden mit einem feinen Gespür und der Fähigkeit, Konflikte aktiv anzugehen

Berufsfeld

Informationstechnologie, TK Softwareentwicklung Netzwerke, Systeme Systemadministration, Netze IT-Architektur, Infrastruktur Helpdesk, technischer Support Datenbanken Webdesign/-programmierung

Bundesland

Hamburg

Standorte

Hamburg