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Experten HR-IT/SAP Key User (m/w/d)
Straelen
Aktualität: 17.05.2022

Anzeigeninhalt:

17.05.2022, bofrost* Dienstleistungs GmbH & Co. KG
Straelen
Experten HR-IT/SAP Key User (m/w/d)
Betrieb und Pflege des SAP-Systems zur Sicherstellung der reibungslosen und gesetzeskonformen monatlichen Entgeltabrechnung für bofrost* Deutschland Umsetzung von vorbereitenden und strukturellen Anpassungen am Abrechnungssystem aufgrund relevanter Änderungen in rechtlicher Hinsicht Prüfung der Support Packages als Voraussetzung für eine korrekte Abrechnung Start, Begleitung und Beendigung der monatlichen Abrechnungsläufe Sicherstellung aller nachgelagerten Tätigkeiten, wie z. B. die Erstellung von Steuerbescheinigungen und die Kommunikation mit Behörden Erstellung von Entgeltabrechnungen für definierte Personalbereiche sowie Einspielen von Daten und Durchführung der elektronischen Abwicklungen und Überweisungen im Bedarfsfall Beratung von Mitarbeitenden in SAP-bezogenen und abrechnungsrelevanten Fragestellungen Betreuung und Beratung der mit SAP HCM arbeitenden europäischen Tochtergesellschaften Zusammenarbeit mit den relevanten internen Fachbereichen, vor allem Rechnungswesen/ Finanzen, Controlling, IT, Vertrieb und Prozess-/Projektmanagement Verantwortung für die Koordination und Steuerung weiterer HR-relevanter IT-Systeme in Zusammenarbeit mit der IT, mit externen Stellen und ggf. Beratern (m/w/d) Beobachtung und regelmäßige Überprüfung der externen relevanten Änderungen sowie des Marktes Mitwirkung bei HR-IT- und Digitalisierungs-Projekten, insbesondere bei der Anforderungsdefinition, der Anbieterauswahl sowie bei der Erstellung von Projektanträgen, Projektzeitplänen und der Umsetzung
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder Studium der (Wirtschafts-)Informatik Idealerweise Erfahrung als SAP Key User mit einschlägigen Fortbildungen und Qualifizierungen im SAP-HCM-Umfeld Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung sowie im Umgang mit SAP HCM, vorrangig in den Modulen PY, PA, OM und ggf. PT Kenntnisse im Umgang mit Schemen und Regeln in SAP HCM sowie in den Systemzusammenhängen und -abläufen Erfahrung mit weiteren HR-IT-Anwendungen, wie z.B. mit Zeitwirtschaftssystemen sowie einer HR-funktionsübergreifenden Informations- und Prozess-Software, von Vorteil Sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten Planungs- und Organisationsgeschick sowie Bereitschaft zur Weiterbildung Kooperationsvermögen- und Teamgeist sowie Erfahrung darin, vielfältige Sachverhalte zu erfassen und in Teilaspekte zu zerlegen IT-Affinität und generelles Interesse an IT-Lösungen und ergänzenden Produkten Verantwortungsbewusstsein, Dienstleistungsorientierung sowie Eigenständigkeit und Durchsetzungsvermögen Gute Englischkenntnisse wünschenswert

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