Tipps & Tricks zur Jobsuche

Bewerbung ohne Berufserfahrung muss kein Teufelskreis sein

Bewerben ohne Berufserfahrung ist schwierig. Doch mit diesen Tipps haben Sie die Chance, den Schritt ins Vorstellungsgespräch zu schaffen.

Oft wird eine Bewerbung ohne Berufserfahrung als schwer empfunden. Da ist auch was dran. Viele Arbeitgeber setzen berufliche Erfahrungen voraus und suchen Bewerber, die idealerweise jung und erfahren sind.
Natürlich ist bekannt, dass dieser Wunsch nicht der Realität entspricht, trotzdem stellt die Anforderung für viele frisch gebackene Absolventen eine Hürde da. Wie bewerben Sie sich also ohne berufliche Erfahrung? Wir geben Tipps und verraten Ihnen, wie sie sich am besten in Szene setzen können.
Bewerben ohne Berufserfahrung immer ein Nachteil?
Ohne berufliche Erfahrung kein Job, ohne Job keine Berufserfahrung – ein klassischer Teufelskreis.
Das mag auf den ersten Blick abschreckend wirken, doch auf den zweiten Blick braucht es einfach viel Fingerspitzengefühl, um einen Beruf ohne Berufserfahrung trotzdem zu bekommen. Eine realistische Selbsteinschätzung und die Wahl der passenden Stelle helfen natürlich auch.
Fehlende Berufserfahrung muss kein Manko bei der Bewerbung sein
Es gibt einige Tipps, die Sie beherzigen können und die sich relativ schnell umsetzen lassen. Auf Dauer können sie Sie davor bewahren, sich in Sachen Bewerbungen und Bewerbungsverfahren im Kreis zu drehen und nur Absagen zu kassieren.
1.Die Stellenauswahl
Die Jobauswahl kann darüber entscheiden, ob sie ein Bewerbungsgespräch bekommen oder nicht. Es ist immer sinnvoll zu schauen, ob Berufserfahrung wirklich ein Muss ist. Erfüllen Sie alle Kriterien außer der beruflichen Erfahrung und diese ist optional? Dann sollten Sie sich auf jeden Fall dort bewerben!
Ist Berufserfahrung Pflicht, stehen die Chancen für Ihre Bewerbung natürlich schlecht. Wollen Sie den Job jedoch unbedingt, kann es einen Versuch wert sein. Dann sollten Sie allerdings im Anschreiben direkt auf Ihre fehlende Berufserfahrung eingehen und Ihre Stärken und Lernfähigkeit betonen. Das sorgt nicht für gute Chancen, doch manche Personaler geben solchen Bewerbern eine Chance.
2.Ihre Mobilität
Manchem wird dieser Punkt schwerfallen, anderen nicht. Doch je größer der eigene Mobilitätsradius ist, umso größer ist die Chance auf eine Stelle ohne Berufserfahrung. Manchmal kommen Sie nicht darum herum, einige Jahre außerhalb ihres Wohnortes zu leben. Natürlich muss das nicht heißen, dass Sie nicht danach mit der nötigen Berufserfahrung wieder zurückziehen und dann dort durchstarten können.

3.Die Nischenmärkte
Viele Bewerber machen den Fehler, sich nur auf die ganz großen Unternehmen zu konzentrieren. Das können Sie schon machen, aber die Chance ist groß, dass das ordentlich nach hinten losgeht. Kleinere Unternehmen bieten Ihnen gerade mit mangelnder beruflicher Erfahrung häufig die besseren Chancen.
Hier sind Sie meist kein Rädchen im Getriebe, sondern werden als Mensch mit Namen und Persönlichkeit wahrgenommen. Gerade in familiär geführten Unternehmen ist die Chance groß, dass viel Wert auf die Persönlichkeit der Mitarbeiter gelegt wird. Fehlende Berufserfahrung muss kein Mangel sein, wenn es menschlich - und fachlich - passt.
4.Jobs im Ausland
Auslandserfahrung wirkt durchaus attraktiv. Sie zeugt von Selbstständigkeit und Offenheit für andere Kulturen gegenüber. Wenn Sie also schon ein Auslandspraktikum gemacht haben, dann in jedem Fall mit in die Bewerbung schreiben. Haben sie auch ein Auslandssemester nebenher absolviert?
Das kann den gleichen Effekt haben, denn auch hier zeigt es, dass Sie selbstständig und offen für neues sind. Also definitiv ab damit auf den Lebenslauf. Es mag keine Berufserfahrung im engeren Sinne sein, Erfahrung - potenziell für den Job relevant - ist es jedoch allemal.
5.Das vielgerühmte Vitamin B
Sie kennen jemand, der jemand kennt oder haben direkte Kontakte zu einem Personaler? Lassen Sie diese Chance in keinem Fall ungenutzt. Manchmal ist es einfach so, dass Sie keine andere Chance bei bestimmten Berufen haben als Ihr Vitamin B.
Netzwerken Sie immer, auch dann, wenn es augenscheinlich erst keinen Nutzen hat. Wenn das Netzwerk dann einmal gebraucht wird, haben Sie es in jedem Fall.
6.Der verdeckte Arbeitsmarkt
Viele Positionen werden unter der Hand weggegeben. Gerade einmal ca. 30 Prozent aller ausgeschrieben Stellen kommen wirklich auf den Arbeitsmarkt.
Schauen Sie, dass Ihre Profile in LinkedIn und Xing immer gepflegt sind. Wer weiß, welche Nachrichten Sie im Postfach haben. Kommunizieren Sie klar, dass Sie sich gerade bewerben und in welchem Bereich Sie einen Job suchen. Kombiniert mit Ihrer Netzwerkarbeit können Sie so auch die offiziell gar nicht ausgeschriebenen Stellen finden.
7.Der Weg über die Zeitarbeit
Das Thema Zeitarbeit ist eher schwierig, aber nicht ganz außer Acht zu lassen. Wenn Sie diesen Weg gehen ist entscheidend, dass Sie sich möglichst nur an Zeitarbeitsfirmen - oder Personaldienstleister, wie diese Unternehmen offiziell heißen - wenden, die sich auf Fachkräfte spezialisiert haben. Hier sind die Chancen und Konditionen für eine Übernahme - gute Arbeit vorausgesetzt - meist recht gut.
Punkten Sie mit Erfahrung statt mit Berufserfahrung
Egal ob im Anschreiben oder im Lebenslauf: Ihr Know-how, das Sie während Ihrer beruflichen Laufbahn gesammelt haben, ist in der Bewerbung immer wichtig. Besondere Bedeutung kommt ihr zu, wenn Sie sich ohne Berufserfahrung bewerben.
Im Lebenslauf sollten Sie daher nicht nur die Stationen Ihrer Ausbildung oder Ihres Studiums darstellen, sondern auch darauf achten:
- Bei jeder Station Ihrer Aufgaben und die gemachten Erfahrungen stichwortartig aufzuführen.
- Auslandssemester oder Praktika mit aufzunehmen.
- Auch ehrenamtliches Engagement aufzuführen, dass für die Stelle relevant sein kann.
Der letzte Punkt wird teilweise kontrovers diskutiert. Natürlich ist Bowling als Hobby nicht unbedingt relevant für Ihre Bewerbung. Sind Sie jedoch in einer der großen Hilfsorganisationen - beispielsweise dem Technischen Hilfswerk (THW), dem Deutschen Roten Kreuz (DRK) oder der Deutschen Lebensrettungsgesellschaft (DLRG) - aktiv, zeugt das von hohem Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein.
Vor allem zeigt ein solches Engagement auch, dass Sie durchaus praktisch veranlagt sind und das Konzept “Arbeit” aus der Praxis kennen, wenn auch vielleicht nicht im Unternehmenskontext. Gerade wenn Sie studiert haben und bei familiär geführten Unternehmen anfangen wollen, ist solch praktische Erfahrung oft wichtig, um Vorbehalte gegenüber Studierenden abzubauen.
Im Bewerbungsanschreiben müssen Sie nicht alle Ihre Erkenntnisse und Ihr Wissen, das Sie im Lauf der Zeit gesammelt haben, wieder aufwärmen. Es ist jedoch sinnvoll, Ihre im Engagement gesammelten Erfahrungen so zu präsentieren das klar wird, welchen Nutzen Sie davon im Job haben werden.
Die Bewerbung ohne Berufserfahrung ist sicher nicht die leichteste Aufgabe. Doch mit einer realistischen Stellenauswahl, klarer Darstellung Ihrer Erfahrung und Stärken und genug Einsatz in Sachen Vernetzung und Bewerbung kann die Jobsuche gelingen.