Strategische Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs als Innovationstreiber*in Disziplinarische Führung und Gesamtverantwortung für die Abteilung innerhalb der Organisationseinheit IT-LK inkl. aller Mitarbeitenden Management von Veränderungen, Optimierung der Prozesse und Abläufe sowie Begleitung der Mitarbeiter*innen in Veränderungsprozessen und deren Umsetzung Entwicklung der Mitarbeitenden und gemeinsame Festlegung von Perspektiven und Zielen Anstoßen und Vorantreiben von neuen Arbeitsweisen (z.B. Agilität und Förderung von selbstorganisierten und cross-funktionalen Teams); Unterstützung der Mitarbeitenden bei Konflikten Strategischer und operativer Austausch mit den zugeordneten Fachbereichen mit dem Ziel einer effizienten, übergreifenden und vertrauensvollen Zusammenarbeit und einer gemeinschaftlichen Weiterentwicklung der IT-Lösungen