Du bringst Erfahrung in der Personalführung im agilen Umfeld mit und identifizierst dich mit dem Bild des "Servant Leaders" Du verfügst über eine entsprechende Berufserfahrung in den Bereichen Organisationsentwicklung, Changemanagement und/oder Prozessmanagement, die du in einer ergebnisverantwortlichen Rolle erworben hast Du denkst unternehmerisch, bist umsetzungsstark und lösungsorientiert Du bist ein*e gute*r Netzwerker*in und kommunizierst offen und transparent auch über die Teamgrenzen hinaus Du gehst souverän und konstruktiv mit Konflikten um und betreibst professionelles Stakeholder*innenmanagement