die Administration und Betreuung von IT-/Personal-Systemen und Servern des Personalbereichs die Betreuung der Dokumentenmanagement- und Stellenplansysteme die Unterstützung des Personalcontrollers, insbesondere bei der Durchführung personalrelevanter Auswertungen und der Bereitstellung von personalbezogenen Informationen selbstständiges Erarbeiten und die Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten die Schnittstellenfunktion zwischen den Geschäftsbereichen Personal und IT Betreuung der Anwender*innen des Personalmanagements Erstellung und Programmierung personalbezogener Meldungen und Statistiken im Gesundheitswesen