Digitalisierungsbeauftragte:r ­­/­­ Chief Digital Officer (m/w/d)

Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master oder vergleichbare Qualifikation) in den Bereichen IT-Management, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaft, Kommunikationswissenschaft, oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Sofern die persönlichen laufbahnrechtlichen Voraussetzungen vorliegen, kann auch eine Einstellung im Beamtenverhältnis bis zur Bes.-Gr. A12 LBesG erfolgen. Im Übrigen sind die Kriterien Eignung, Befähigung und fachliche Leistung für die Bewerber*innenauswahl maßgeblich. Außerdem: Fähigkeit zum konzeptionellen und eigenverantwortlichen Arbeiten, Erfahrung in der Leitung inter- und transdisziplinärer Teams und Projekte, Integrations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohe Belastbarkeit und Organisationsvermögen, verbunden mit einem hohen Maß an Verantwortungsbereitschaft und Engagement, prozessorientierte Denkweise, sehr gute Kenntnisse im Bereich Geschäftsprozessmodellierung und -optimierung, weitreichende Kenntnisse im Bereich IT-Architektur und modernen Technologien, sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Programmen Word, Excel und Power-Point, Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, Erfahrungen im Prozess-/Projektmanagement bzgl. IT-Technologien und Change-Management, hohe Affinität zu digitalen Themen und Spaß im Umgang mit neuen Technologien und Entwicklungen Wünschenswert: Umfangreiche Kenntnisse kommunaler Verwaltungsstrukturen und Prozesse