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Leiter*in der Einheit Domänenmanagement und Digitalisierung (m/w/d)
München
Aktualität: 28.09.2024

Anzeigeninhalt:

28.09.2024, Stadtwerke München GmbH
München
Leiter*in der Einheit Domänenmanagement und Digitalisierung (m/w/d)
Aufgaben:
Disziplinarische Führung und Gesamtverant­wortung für die Organisationseinheit inkl. aller Mitarbeitenden Verantwortung für die zeitgerechte IT-Bereit­stellung funktionsfähiger und vernetzter Prozesse, IT-Systeme und Schnittstellen auf Basis der fachlichen, technischen und regulatorischen Anforderungen seitens AM für den Messstellenbetrieb, Netzanschluss und netzwirtschaftliche Dienstleistungen Persönliche, fachliche und methodische Ent­wicklung der Mitarbeitenden und gemeinsame Festlegung von Perspektiven und Zielen Anstoßen und vorantreiben von neuen Arbeits­weisen in enger Vernetzung mit unseren Fach­bereichen und den IT Solution Units (z.B. Agilität und Förderung von selbst organisierten und interdisziplinären Teams) Sicherstellen eines hohen Wertbeitrags der Organisationseinheit für AM durch eine hohe IT-Realisierungseffizienz bei Minimierung des administrativen Planungs- und Steuerungsaufwandes Entwicklung und Fortschreibung der IT-/Digita­li­sierungsstrategie als Innovationstreiber für AM
Qualifikationen:
Erfahrene Führungskraft für ca. 60 interne und externe Mitarbeitende mit einem Studium der Informatik bzw. Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Studienrichtung Expert/in für den Utilities Markt und SAP S/4 Utilities inkl. der prozessualen und syste­mi­schen Herausforderungen auf Fachseite und IT Erfahrungen mit DevOps, agilen Arbeitsweisen und langjährige Expertise im Projekt­management Vorbild für die Mitarbeitenden, um kulturelle Veränderungen, besonders in der funktions­übergreifenden Zusammenarbeit, nachhaltig einzuführen und End-to-end-Verantwortung zu übernehmen Teamplayer mit hervorragenden Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten, strategisch-analy­­tischer Arbeitsweise, Durchsetzungs­stärke, Konfliktfähigkeit und einem hohen Maß an Eigeninitiative Erfahrung in der Organisationsentwicklung, Aufbau agiler Arbeitsstrukturen und der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden

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