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Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master/Uni-Diplom) einer Informatikfachrichtung oder der Ingenieurwissenschaften bzw. Wirtschaftswissenschaften oder der Mathematik/Naturwissenschaften und bringen einschlägige Berufserfahrung mit. Für Bewerber/innen (m/w/d) ohne abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/ Universitäts-Diplom) ist die Besetzung im Rahmen einer Personalentwicklungsmaßnahme möglich. Voraussetzung dafür ist, dass Sie zumindest über eine abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplom (FH), Bachelor) im technischen Bereich oder vergleichbar sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung verfügen. Wir erwarten, dass der Abschluss mindestens mit der Note 3 erfolgt ist. Die Vergütung während der Personalentwicklungsmaßnahme von vier Jahren erfolgt zunächst nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Nach erfolgreichem Abschluss der Personalentwicklungsmaßnahme erfolgt die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 14 TV-L. Gute Kenntnisse in der strategischen Planung, dem Betrieb komplexer Infrastrukturen und im Betrieb der einschlägigen Systemumgebungen. Erfahrungen im Umgang mit Herstellern und Vertragspartnern für IT-Dienstleistungen. Gute allgemeine Englischkenntnisse (wünschenswert Niveau B1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens) Erfahrungen im Bereich des Projektmanagements und der Prozesssteuerung Erfahrung in der Leitung von Mitarbeitenden und Arbeitsgruppen Fähigkeit, sich selbstständig in neue Themenfelder einzuarbeiten Engagement PKW-Fahrerlaubnis, die für die Ausübung der angegebenen Tätigkeit hilfreich ist. Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung (Ü2 gemäß § 9 SÜG) sowie zur Führung von Dienst-KFZ. Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaften