Entwickeln und Gestalten von Lösungen bei der Einführung und Weiterentwicklung von Modulen der Personalsoftware LogaHR (z.B. Bewerbermanagement, Mitarbeiterportal u.a.) Erfassen von bestehenden Arbeitsprozessen mit Picture und Anpassen dieser an die Funktionalität der Software Entwickeln neuer Workflows und Optimieren bestehender Abläufe Fachliches Betreuen der Stakeholder bei technischen Fragen sowie Anleiten der User Enges Zusammenarbeiten mit der IT und externen Dienstleistern bei Problemen oder Erweiterungen Sicherstellen der Systemkonfiguration, Durchführen von Funktionskontrollen und Plausibilitätsprüfungen sowie Überwachen des Softwarebetriebs inklusive Verwalten von Rechten und Rollen Ermitteln von Schulungsbedarfen sowie Planen und Organisieren von Schulungen inklusive Erstellen von entsprechenden Anleitungsmaterialien Ansprechperson bei Fragen rund um die Software und Betreuen des Ticketsystems