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Projektleitung und Mitarbeiter*in Veränderungsmanagement (w/m/d)
München
Aktualität: 13.06.2024

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13.06.2024, Landeshauptstadt München
München
Projektleitung und Mitarbeiter*in Veränderungsmanagement (w/m/d)
Unbefristet Als Projektleitung leiten Sie bedeutende Projekte durch die Anwendung klassischer und agiler Projektmanagementmethoden, um Geschäftsprozesse zu optimieren und zu digitalisieren. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Planung, Steuerung und Durchführung der Projekte, mit dem Ziel, die festgelegten Ziele innerhalb des vorgegebenen Zeitrahmens und Budgets zu erreichen. Des Weiteren fördern Sie den Veränderungsprozess durch aktive Kommunikation bis zum erfolgreichen Projektabschluss. Darüber hinaus spielen Sie eine zentrale Rolle im Veränderungsmanagement. Sie unterstützen Veränderungsprozesse, entwickeln Best Practices, die auf andere Projekte anwendbar sind und etablieren die Grundlagen für ein wirkungsvolles Veränderungsmanagement in Projekten zur Geschäftsprozessoptimierung und Digitalisierung. Dies beinhaltet die Erstellung und fortlaufende Aktualisierung von Handreichungen und Werkzeugen, die den langfristigen Erfolg fördern und das Veränderungsmanagement als essenziellen Bestandteil der Projekte verankern. Reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten - unterschiedlichste Referate und Fachbereiche versprechen vielseitige Aufgaben
Strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau der Fachrichtung Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau Und Besonders herausragende Fachkenntnisse mit mehrjähriger (mindestens 2 Jahre) Berufserfahrung in Projekt- und Veränderungsmanagement Fachkenntnisse: Kenntnisse und Erfahrungen im agilen und klassischen Projektmanagement, insbesondere in der Projektleitungsrolle sowie im Veränderungsmanagement Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere analytisches Denkvermögen, Entscheidungsfreude, strategisches Geschick sowie Umsetzungsvermögen Kooperations- und Konfliktfähigkeit, insbesondere Fähigkeit, mit Konflikten umzugehen, Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen sowie Kooperationsfähigkeit. Von Vorteil sind Eine Zertifizierung im Projektmanagement auf IPMA® Level C oder höher Eine Zertifizierung im Veränderungsmanagement Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Anforderungs- und Geschäftsprozessmanagement sowie der Digitalisierung von Prozessen.

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