249 Jobs

Als Spezialist (m/w/d) HR-IT-Systeme bilden Sie innerhalb des Personalbereichs die Schnittstelle zur IT und betreuen die Umsetzung von Digitalisierungsthemen. Dazu gehören vor allem die Themenfelder IT-Projektierung, IT-Konzeption, IT-Strategiedefinition sowie operative IT-Tätigkeiten, i.W. Administration der Cloud-basierten Personalanwendungen (insbesondere SAP Success Factors Employee Central). Sie übernehmen die Administration, das Customizing, den Fachbereichssupport und die Weiterentwicklung der genutzten Success-Factors-Module (insbesondere Employee Central im Core-Hybrid-Szenario). Sie übernehmen das Monitoring und die Neu- bzw. Weiterentwicklung von Integrationsszenarien (Input sowie Output) im SAP Success Factors Integration Center sowie die Betreuung der Fachintegration der bestehenden SuccessFactors-Module. Ebenso liegt bei Ihnen die fachliche Verantwortung der Datenreplikation zwischen SAP HCM und SAP SF EC samt eigenverantwortlicher Fehlerkorrektur. Sie monitoren, bearbeiten und entwickeln das automatisierte QS-Systems für SAP SF sowie SAP HCM weiter und entwickeln dezentrale Reports auf Basis von SAP Success Factors People Analytics. Sie führen die technische und inhaltliche Weiterentwicklung des Outputsystems Ingentis org.manager durch und entwickeln interne Tools für operative Tätigkeiten im Rahmen der Massendatenverarbeitung für Sonderthemen. Sie arbeiten an der Weiterentwicklung, laufenden Dokumentation und projektiven Umsetzung der HR-IT-Landschaft ebenso mit wie auch an Anwendungs-/Lösungskonzeptionen.