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IT-Sicherheitsbeauftragten (m/w/d)
Stuttgart-Vaihingen
Aktualität: 26.05.2023

Anzeigeninhalt:

26.05.2023, Zweckverband Bodensee-Wasserversorgung
Stuttgart-Vaihingen
IT-Sicherheitsbeauftragten (m/w/d)
Weiterentwicklung, Koordination und konti­nuier­liche Ver­besse­rung des Informations­sicherheits­management­systems (ISMS) sowie Erstel­lung von Berichten zur Leistungs­fähigkeit Initiierung von geeigneten Maß­nahmen zur Steige­rung der Informations­sicherheit und Kontrolle der ent­sprechenden Realisierung Erstellung und Verifizierung von Kon­zepten, Richt­linien und Rege­lungen sowie Kommuni­kation an die Beschäftigten Beratung der Unternehmens­leitung in allen Fragen der Informations­sicherheit Analyse von Vorfällen im Bereich Informations­sicherheit und Empfeh­lung von ent­sprechenden Maß­nahmen zur zukünftigen Ver­meidung Konzeption zielgruppen­gerechter Trainings­programme und flankie­render Kommu­ni­ka­tion, um Bewusst­sein für die Belange der Informations­sicherheit bei allen Mit­ar­bei­tenden zu schaffen Schnittstellenfunktion zum BSI Vorbereitung und Begleitung von internen und externen Audits
Abgeschlossenes Studium der Informatik (Diplom / Bachelor of Science) oder eine Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) mit entsprechenden Zusatzkenntnissen in der IT-Sicherheit Mehrjährige Berufserfahrung in einem ähnlichen Aufgabenbereich Hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative Der Blick für das Ganze: Einen ganz wichtigen Aspekt, um die Rolle des ISBs erfolgreich zu gestalten, spielen die Softskills. So sollten Sie immer das große Ganze im Blick haben, sich selbst und andere gut organisieren können und mit analytischen und kommunikativen Fähigkeiten punkten können. Kommunikation und Moderation: Gerade die kommunikativen Fähigkeiten sind von unschätzbarem Wert, um Akzeptanz auf allen Ebenen zu erreichen. Sie erfüllen oftmals die Rolle des Moderators (m/w/d), manchmal auch die eines Mediators (m/w/d). Das erfordert selbstverständlich auch ein hohes Maß an Team- und Kooperationsfähigkeit. Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit: Bei gelegentlichem Auftreten systemimmanenter Konflikte im ISMS-Team sind auch Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit gefragt. Und da der Aufbau eines ISMS eher ein Marathon als ein Sprint ist, sind auch Geduld und Beharrlichkeit gefragte Komponenten. All das natürlich gepaart mit einem gesunden Mix an Diplomatie. Branchen- und Organisationskenntnisse: Kenntnisse der Organisation und der Branche sind gefragt.

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