Der Lebenslauf ist das Herzstück Ihrer Bewerbung. Er gibt dem Personaler Aufschluss über Ihre beruflichen Erfahrungen und Fähigkeiten, die Sie mitbringen.
Berücksichtigen Sie alles, was zu einem Lebenslauf gehört.
Gehen Sie jetzt diese Checkliste durch.
Was viele nicht wissen: Der Lebenslauf wird von Personalern oft als Erstes gelesen. Sie sollten bei der Erstellung dieses Dokuments also besondere Sorgfalt walten lassen. Wenn Sie Ihren Lebenslauf erarbeiten, sollten Sie aber nur die erforderlichen Qualifikationen nennen und auf deren Vollständigkeit achten.
Beim Lebenslauf steht eindeutig der Inhalt im Vordergrund – weniger das Layout. Durch die Verwendung einer Tabelle – die Sie nach der Befüllung auch bei Word unsichtbar machen können – gelingt Ihnen die Erstellung eines übersichtlichen Lebenslaufs ganz schnell und einfach. Achten Sie darauf, dass Sie für Überschriften dieselbe Schriftart und -größe verwenden.
Zeitspannen sollten Sie immer auf der linken Seite platzieren. Beschreibungen und weitere Informationen zu Ihren Tätigkeiten stehen auf der rechten Seite. Wenn Sie Farbe einsetzen wollen, ist es ratsam, sparsam mit dieser umzugehen. Sie schaffen einen Bezug zum Unternehmen, wenn Sie eine Farbe passend zur Stelle oder zum Unternehmen nutzen.
Achten Sie nicht nur auf inhaltliche Aspekte. Auch beim Aufbau gibt es einige Dinge, die Sie berücksichtigen sollten.
Zu den wichtigsten Inhalten zählen:
Hinweis: Die aufgelisteten Punkte werden im nächsten Abschnitt erläutert.
Ihre Kontaktdaten können Sie entweder auf dem Deckblatt, neben dem Bewerbungsfoto oder in der Kopfzeile platzieren. Zu den wichtigsten Daten zählen: Vor- und Nachname, postalische Adresse (Straße, Hausnummer, PLZ, Ort) und E-Mail-Adresse. Angaben zur Religion und zu den Eltern können Sie außer Acht lassen. Umstritten ist die Angabe zum Familienstand oder die Staatsangehörigkeit. Viel wichtiger sind die Nennung von Geburtsdatum und -ort.
Früher war das Bewerbungsfoto ein Must-have für einen guten Lebenslauf. Seit dem Inkrafttreten des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) ist das Foto ein freiwilliger Zusatz im Curriuculum Vitae. Personaler freuen sich darüber, wenn sie dem spannenden Lebenslauf auch ein Gesicht zuordnen können. Es gibt aber auch Unternehmen, die auf einen anonymisierten Lebenslauf oder einen Curriculum Vitae ohne Bilder bestehen.
Lücken im Lebenslauf fallen besonders schnell auf. Sie sollten beim beruflichen Werdegang darauf achten, so viele Informationen wie möglich anzugeben – so bleiben Sie möglichst lückenlos.
Die Angaben zum beruflichen Werdegang sind einer der wichtigsten Bestandteile Ihres Lebenslaufs. Diesen Abschnitt können Sie chronologisch oder in umgekehrter Reihenfolge darstellen. Durchgesetzt hat sich die zweite Methode. Hier benennen Sie zuerst Ihre aktuelle Tätigkeit, dann folgen Ihre vorherigen Stationen.
Hinweis zur Struktur: Zeitangaben platzieren Sie auf die linke Seite. Arbeitgeber, Position und Aufgaben finden auf der rechten Seite Platz.
Beispiel:
Auch hier kann es sinnvoll sein nicht chronologisch, sondern in umgekehrter Reihenfolge vorzugehen: Ausbildung und/oder Studium – vor allem, wenn diese zu der jeweiligen Stelle passen – sind weitere interessante Angaben für den Personaler. Vergessen Sie nicht, Ihre Zeugnisnoten zu nennen.
Aufgrund Ihres Alters haben Sie einige Berufserfahrung sammeln können? Dann spielen Angabe zur schulischen Ausbildung keine Rolle.
Beispiel:
An dieser Stelle als ITler nur “Computerkenntnisse” zu nennen wäre deutlich zu wenig, kein Personaler würde Sie ernst nehmen. Fokussieren Sie sich mehr auf die Kenntnisse, die zur Stelle passen wie z.B. Auslandserfahrungen, Auszeichnungen, Weiterbildungen und Zusatzqualifikationen.
Wenn Sie sich beispielsweise als Softwareentwickler bewerben, sollten Sie auf jeden Fall relevante Computersprachen aufzählen. Oder Sie waren schon als Systembetreuer tätig? Dann sollten Sie die Systeme aufzählen, für die Sie im Rahmen Ihrer Tätigkeit verantwortlich waren.
Beispiel:
Bei diesen Angaben zögern viele Bewerber: Gehören Interessen und Hobbys in den Lebenslauf? Tatsache ist, dass deren Angabe dem Personaler ein besseres Bild vom Bewerber vermittelt. Aus Hobbys und Interessen lassen sich oft relevante Erfahrungen und Soft Skills für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, ableiten.
Denken Sie also auch darüber nach, ob Sie nicht aus dem einen oder anderen Hobby oder Interesse weitere persönliche Stärken ableiten können. Ehrenamtlich kostenfreie Internetkurse zu geben beweist zum Beispiel, dass Sie Organisationstalent, Empathie und Teamfähigkeit besitzen.
Auch bei diesem Punkt gibt es unterschiedliche Meinungen. Beim digitalen Lebenslauf sieht man von einer Unterschrift ab – die eigene Unterschrift einzuscannen und im Lebenslauf zu platzieren ist optional.
Das Datum unter den Lebenslauf zu setzen, ist eine Bekräftigung dafür, dass der Lebenslauf dem aktuellen Stand entspricht.
Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) Schwerpunkt Digitale SystemeDuale Hochschule Baden-Württemberg Präsidium
Software as a Service Projektmanager für Kundenprojekte (m/w/d)GVS Gesellschaft für Verkehrsberatung und Systemplanung mbH
Ich bin überzeugt, dass es nichts Wichtigeres gibt, als Leute einzustellen und weiterzuentwickeln. Am Ende des Tages zählen Sie auf Menschen, nicht auf Strategien.
Lawrence Bossidy, GE
